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2015/8/17 來源: 作者: 瀏覽次數 7034

 

 

把“三嚴三實”融入組工干部知行中

2015年08月17日來源:中國組織人事報

  習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是新常態下全面從嚴治黨的重要遵循。組織部門肩負著“三嚴三實”專題教育牽頭實施和示范表率的雙重職責,要讓“嚴”和“實”這一精神特質融入組工干部的日常行為規范,使之真正成為一種政治自覺、責任擔當、工作作風和品行操守。

  讓“嚴”和“實”成為一種深入靈魂的政治自覺。組工干部踐行“三嚴三實”,最根本的就是要把講政治、守信念、顧大局作為安身立命之本。一要始終對黨忠誠。把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂,帶頭做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨。二要常補精神之鈣。當前要把深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神作為組織部門“補鈣強身”的首要任務,在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定。三要自覺顧全大局。主動把服務保障好黨委政府中心工作作為組織工作謀劃實施、評判考量的邏輯起點,圍繞改革發展攻堅破難任務精準施策,在“安、專、迷”中展示組工作為。

  讓“嚴”和“實”成為一種內化于心的責任擔當。敢擔當、善作為是組工干部的應有素質和職責所系,也是踐行“三嚴三實”的題中之義。一要有敢于擔當的勇氣。組織工作政治性、原則性強,需要組工干部在難題面前敢闖敢試、敢為人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在風險面前敢作敢為、敢擔責任。二要有直面問題的銳氣。要切實拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的銳氣,破除困擾組織工作創新發展的思想性、機制性障礙,為組織工作服務助推中心大局“架橋鋪路”。三要有激情干事的朝氣。堅決破除求穩有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而創新不足的思想桎梏,始終保持一種昂揚向上的精神狀態,不斷推動組織工作提質進位。

  讓“嚴”和“實”成為一種精益求精的工作標準。組工干部踐行“三嚴三實”更多地體現在平時,要嚴謹細致地做好每一項工作,務實高效地辦好每一件事情。一要精通業務“不知足”。自覺加強業務修煉、提升內功,對組工政策、流程甚至歷史沿革要了然于胸、運用自如,對基層情況要知根知底、能接地氣,努力成為組工業務的“活字典”、“百事通”、“多面手”。二要拉高標桿“不滿足”。要把“精益求精、臻于至善”作為應有的工作態度和工作標桿,不放松每一環節,不忽視每一細節,推動每一項工作出精品、出亮點、出特色、出成效。三要一抓到底“不裹足”。組工干部要做善抓落實的表率,善于以“釘釘子”的毅力抓落實,以“牽住牛鼻動全身”的方法抓落實,以“眾人拾柴火焰高”的合力抓落實,把每一項工作做得更嚴更實。

  讓“嚴”和“實”成為一種受人尊重的品行操守。一要公道正派“成自然”。堅持對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等,始終以公正之心對人、以正派之風行事,以實際行動捍衛組織工作的公平公正。特別是在原則問題上,要敢于堅持正確的主張、反映真實的情況,絕不能憑個人好惡,搞親親疏疏、偏聽偏信。二要甘為人梯“心淡然”。要有“心底無私天地寬”的胸懷,敢為事業擇人才,善為發展選干部,甘當事業發展、干部成長的鋪路石。三要清正廉潔“盡坦然”。要有“嚴以律己算大賬”的共識,把奉公守法、廉潔自律作為底線,在任何時候、任何情況下都穩得住心神、守得住根本、經得住考驗。

 

 

 

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