網站首頁 高層言論 組工信息 干部工作 組織工作 人才工作 老干工作 遠程在線 政策法規 黨務公開
歡迎光臨揭陽組織工作網!
 揭陽組織工作網
 
2015/1/8 來源: 作者: 瀏覽次數 9846

 

 

把濫發的“帽子”收進制度的“籠子”

來源:人民網-中國共產黨新聞網

2014年以來,各級黨委(黨組)及其組織人事部門認真嚴肅地開展整治超職數配備干部工作。截至目前,全國超職數配備的4萬余名副處級以上領導職數中,已消化15800多名,完成近40%。(據2015年1月6日人民日報)

近年來,媒體報道的一些地方“七個副市長、九個市長助理、十二個副秘書長、十幾個副局長、幾十個廳局級巡視員調研員”等情況,甚至出現“批發官帽”的現象,引起群眾的關注和不滿。從前段時期中紀委對外公布的巡視情況來看,干部超職數配備已成為普遍性問題。

超職數配備領導干部違背科學的干部層級管理體制,多了管事的,少了干事的,造成機關臃腫、冗員增多,“官多兵少”,加劇人浮于事的現象,影響工作效率,不利于廉潔高效行政機制的建立。由于職數的增加,官民比例縮小,導致財政負擔加重,浪費財政資金等公共資源,甚至滋長跑官要官、買官賣官等不正之風,損害公務員隊伍的公信力,損害黨和政府的權威。

按理說,一個班子配多少干部,定職能、定機構、定人員編制的“三定”方案有明確規定。之所以出現超職數配備領導干部的問題,原因是多方面的,從根本上來看,還是在于沒有按規矩辦事、按原則辦事、按制度辦事。一些地方沒有嚴格執行規章制度,有關部門核定的編制形同虛設,超編進人現象隨意發生。有的為了多安排幾個干部、多照顧幾個關系戶,想方設法提出增加職位的“土政策”,千方百計想出解決級別的“土辦法”,通過增設部門、巧立名目、打擦邊球,以工作需要為借口,因人設崗。這種做法實質是對核定職數政策和干部任用條例的踐踏,反映出一些地方干部管理體制的一種弊端。

沒有規矩,不成方圓。嚴禁超職數配備干部,是建設精干高效、堅強有力領導班子的需要,是匡正選人用人不正之風的需要,是落實全面從嚴治黨要求的需要。正因如此,中組部把整治超職數配備干部作為一項重要工作,迎難而上,知難而進,采取有力措施,按照規定的時間節點遏制“三超兩亂”現象,抓緊整改超職數配備干部問題,有序消化超職數配備的干部,嚴禁違規超職數配備新的干部,切實把濫發的“帽子”收進制度的“籠子”,給干部超職數配備進行全面“瘦身”。

發“帽子”不易,收“帽子”更難。整治超職數配備干部是一項系統工程,觸及不少人的利益,需要出重拳、亮狠招,標本兼治、有序推進。通過嚴格實行干部選任職數預審制度,嚴格執行只減不增的底線,嚴肅追究領導責任,切實做到在職數限額內配備,堅決杜絕新的超配現象發生。健全機構編制審批制度,提高編制管理科學化水平。完善長效管理機制,實行定期督查制度,準確掌握各階段各單位職數配備情況,防止超職數配備干部現象反彈和回潮。

 

 

上一篇文章:“口號黨建”要不得
下一篇文章:(前沿觀察)書記應考,答好黨建“三問”
本類最新文章
 努力構建開放共享的黨員教育新格局
 守護好組織工作政治生命線
 組工干部應要努力形成“四種習慣”
 江蘇如皋:“五講五爭”塑組工干部模范形象
 以“三嚴三實”推進全面從嚴治黨
 整治“四風”正向縱深拓展
 當代中國共產黨人的“勸學篇”
 對照“三嚴三實”這面鏡子坦誠回答
 鍛造共產黨人的人格力量
 批評的辣味別淡了
 跟群眾多說大白話
 抓落實,一肩擔子挑到底
 講規矩,一把戒尺量始終
 “口號黨建”要不得
 把濫發的“帽子”收進制度的“籠子”
 (前沿觀察)書記應考,答好黨建“三問”
 從嚴治吏底色鮮明
 為官之義在于明法
 以會診式督查趕走空頭文件
 哪壺不開“燒”哪壺
版權所有 © 揭陽組織工作網  推薦最佳顯示器分辨率為1440*900 粵ICP備12086172號   
粵公網安備 44520202000256號
您是本站第 位訪客!
 
黑龙江快乐10分开奖结果 财星娱乐麻将如何赚钱 不应该以赚钱为目的创业 河南快赢481走势图百度乐彩 福建十一选五预测号码 福建十一选五前三直最大遗漏数据 卖平板电脑赚钱吗 大乐透双码分布图 天易棋牌下载 福利彩票组三 广东十一选五开奖记录500 丰禾棋牌停止运营了吗 福彩500期走势图带坐标 安徽十一选五开奖信息 养殖竹鼠能不能赚钱 大乐透周一走势图浙江 中国股神林园炒股秘籍